| |
|
|
Проблема второго «наилучшего» решения. Часть 5.
Цена досуга типичного рабочего-потребителя представляет собой альтернативные затраты, которые он или она несет, не предлагая дополнительных трудовых услуг, т.е. они равны заработной плате за дополнительные часы работы. Для работодателей предельные затраты труда — это выплаченная заработная плата; если рынок трудовых ресурсов не является монополистическим, тогда предельные затраты превышают выплачиваемую заработную плату. В монополистическом мире решение состоит в том, что цену досуга нужно поднять выше предельных затрат трудовых услуг в той же пропорции, в какой цены на все другие товары превышают предельные затраты. Сделать это практически исключительно сложно; попытки осуществить на деле прямые дотационные выплаты правительства каждому рабочему обязательно потерпят неудачу. Но если цена досуга не будет расти относительно заработной платы или пока кривая предложения совокупного труда будет абсолютно неэластичной, рабочие будут иметь слишком много свободного времени и предлагать слишком мало трудовых услуг относительно того количества, которое необходимо для эффективного распределения ресурсов. Таким образом; трудовые ресурсы и, следовательно, совокупность продукции, доступная для потребления, будут меньше в условиях монопольного подхода к ценообразованию, чем они были бы, если бы все продукты предлагались в условиях конкуренции.
|
| |
| |
|
|
|
 |
