| |
|
|
Множественность управленческих целей
При таких нечетких ограничениях правление может стремиться к целям, которые не обязательно согласуются с максимизацией прибыли акционеров. Каковы же эти цели? Насколько серьезно они противоречат цели максимизации прибыли? Одной из возможностей для менеджеров является поиск спокойного, комфортного, свободного от риска существования. Как говорил об этом Хикс в часто цитируемом изречении, «лучшая изо всех выгод монополии — это спокойная жизнь». Такая характеристика дает должную оценку типичному английскому лидеру бизнеса прошлых поколений. Сомнительно, отражает ли это высказывание также психологию американских, японских и европейских бизнесменов. Цель, обозначенная лидерами 12 крупных преуспевающих американских корпораций, — это «выживание корпорации в долгосрочном плане». Журналисты Дональдсон и Лорш выявили, что главы корпораций часто сталкиваются с серьезным конфликтом между задачей максимизации краткосрочной прибыли и выживания корпорации в долгосрочном плане. Они жалуются на «пресс необходимости ежеквартального роста прибыли, стоящего на пути долгосрочных инвестиций». Поскольку неясно, каков наилучший временной период для максимизации прибыли, и поскольку альтернатива выживанию, даже для акционеров, может быть неприятной, спорным является тезис, согласно которому поведение, сориентированное на выживание, отвечает также и интересам собственников корпорации. Тем не менее, как мы увидим в гл. 5, например, конфликт возникает, когда менеджеры компаний в кризисных отраслях пытаются увековечивать существование своих предприятий, направляя средства акционеров на приобретение фирм в совершенно иных сферах деятельности, требующих знаний и управленческих навыков, которыми они могут и не располагать.
Разделы
|
| |
| |
|
|
|
 |
